リモートワークを導入するとどのようなリスクがあるのでしょうか？

一部の社員に対して、リモートワークを認めるかどうか社内で検討しています。
しかし、最近ニュースなどで導入していた企業がリモートワークを辞めてしまう動きも目にします。
リモートワークを導入するとどのようなリスクがあるのでしょうか？

リモートワークとは、従業員がオフィスに出勤せず、自宅やその他の場所から仕事を行う働き方です。通勤にかかる時間やストレスを減らすことができ、ワークライフバランスの向上にも繋がります。
また、自分の生活リズムに合わせて勤務時間を調整しやすくなります。
どこでも仕事が可能なため、優秀な人材の採用や活用が可能というメリットがあります。
反面、対面でのやり取りが減るため、誤解や情報伝達の遅れが生じやすくなる可能性や、仕事を自らの責任で管理実行していかなければならないため、一定の自律性が必要となり、自己管理が苦手な人にとっては生産性が低下する可能性もあります。
また、情報漏洩やセキュリティ上のリスクを伴います。企業文化やチームの一体感を保つことが難しくなる場合もあり、これらの問題がリモートワークを辞めてしまう企業が増える要因になっているのではないかと考えられます。
御社に合った働き方を模索し、段階的に導入を進めることも良いのではないかと思います。

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